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退学希望者が続出「幻滅大学」の酷すぎる実態 コロナで浮き彫りになった格差

小学校や中学校、高校の授業は対面での授業が再開されている一方で、リモート授業が続いている大学。せっかく入学したにも関わらず、いまだキャンパス...

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合同説明会や動画配信で必要な情報の選択支援 高校生の就職活動

今年は、コロナの影響で休校をしていた関係で、多くの高校で夏休みが短縮された。高卒就職のスケジュールは、1か月後ろ倒しになったものの、例年に比...

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キャリア教育をアップデートせよ!マイチャレ2020報告会&次世代キャリア教育フォーラム:コロナ禍突破の高校生インターンと「早活」キャリアとは?

一般社団法人アスバシ主催で、キャリア教育をアップデートせよ!マイチャレ2020報告会&次世代キャリア教育フォーラム:コロナ禍突破の高校生イン...

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60年ぶりに高卒者の就職ルールが改定へ これまで応募は1社のみ 多すぎた問題点

これまで約60年間、変わることがなかった高卒就職の仕組み。文科省と厚労省は、今年の2月にこのルールの見直しに関する報告書をまとめるなど、改定...

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17歳の探究心、企業で開花 藤井二冠と同学年の高専生プログラマー

高専に通う学生でありながら、IT企業で活躍する17歳のプログラマーがいる。 学業との両立のため、アルバイトでの就業だが、採用試験のプログラ...

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高卒初任給、4年連続プラスで最高に 20年入社

2020年入社の高卒社員の初任給が、過去最高となった。各社「若手の人材不足」が深刻で、人材確保のために初任給でリードする必要があるという背景...

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大卒でも9人に1人は「安定した就職」ができない?

大学進学を選択する理由の1つとして、「大学に進学すれば必ず「正社員」として就職できるから」という理由があると思うが、文部科学省「学校基本調査...

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ホワイトカラーも高卒採用 ワコール20年ぶり採用

「生産工程従事者」としての就職が多いイメージの高卒就職で、いわゆる「ホワイトカラー」といわれる職種での採用が広がりつつある。 人手不足が続...

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高卒採用「1人1社」制見直し、文科・厚労が報告書

高卒採用での慣行となっている「1人1社制」。文部科学省と厚生労働省が慣行を見直す報告内容をまとめるなど、見直しの動きが出ている。 慣行は多...

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静岡銀行、高卒採用を27年ぶり再開

静岡銀行が27年ぶりに高卒採用を再開した。地域に根ざした人材の発掘につながることを期待しているとのこと。 2021年3月末に卒業予定の高校...

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