ニュース一覧

「選択肢狭い」高校生の就活 1人1社制、国が見直し検討

高校生の就職活動で長年の慣行である「一人一社制」。生徒と教員の負担を少なくする利点があるが、生徒の選択肢を狭めているとの指摘もあることから、...

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とび職の新卒採用・育成にこだわり続ける、中小建設会社

全体の就業者数が約492万人(2016年)で、ピーク時(1997年)から28%減、2016年の調査では高齢化が進み、55歳以上が34%である...

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『CFO募集、ただし18歳以下』 新聞広告で幹部を募集 ユーグレナ副社長「60代経営陣に足りない視点」

ミドリムシなどの微細藻類に関する研究開発や商品販売などを手がける株式会社ユーグレナが、「CFO募集、ただし18歳以下」という新聞の全面広告を...

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高校新卒のバス運転士誕生

普通自動車免許を取得後3年以上が経過し、バスの運転に必要な大型2種自動車免許を取得しなければなることができないバスの運転士。宮崎交通では、人...

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警察独自の昇進システム:警察に入ればみなゼロからのスタート

警察官は企業とは違い、階級に特殊な名称を使うので、一見複雑に見える。しかし、昇進に関してはシンプルなシステムで、学歴に関係なく、みながゼロか...

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高卒就職「1人1社制」:秋田、沖縄除く45都道府県で慣例、規制改革会議が検討

見直しに向けた検討が進められている、高卒就職における「1人1社制」。8日に開かれた規制改革推進会議の保育・雇用ワーキング・グループでは、労働...

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高卒就職「1人1社」見直し :文科・厚労省、20年春めどに意見 

高卒就職における大きな特徴の1つである「応募は1人1社まで」という「1人1社制」のルールに見直しの動きが出ている。 新経済連盟からは以...

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航空宇宙産業 高校生にPR 愛知の中小11社で就業体験

航空宇宙産業に限定した高校生向けの初のインターンシップ(就業体験)が、愛知県内の中小メーカー11社で実施された。世界的に市場の拡大が見込まれ...

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受け入れ企業増加「高校生インターン」これだけのメリット

大学生でのインターンシップが定着してきている中、高校生のインターンシップを受けいれる企業が増えている。早くから現場を見てキャリアを意識するこ...

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尼崎で高校生とモノづくり企業をつなぐイベント 市内企業を中心に6社が参加

兵庫県の尼崎市でも、高校生と企業をつなぐプロジェクトが動いている。 モノづくり企業と若者をつなぐプロジェクト「ワザカタログ」を展開する...

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