高校生の就職活動における独特のルールである「一人一社制」。9月5日から企業への応募が解禁になったが、早期離職の要因を探っていくと、皮肉にも内定率を高めるその「就活ルール」が背景にあることが見えてきたとの指摘がある。
本記事では、高校生の「就活ルール」について詳細に解説すると同時に、課題も取り上げている。新たな取り組みや提言も紹介されており、今後の動きに注目していきたい。
高校生就活の知られざる闇ルール、1人1社制・内定辞退できない… | ＤＯＬ特別レポート | ダイヤモンド・オンライン
2019年9月5日のダイヤモンドオンライン掲載記事より